На ОАО «Краснодонуголь» значительно улучшена безопасность труда горняков

Уровень травматизма в ОАО «Краснодонуголь» за девять месяцев текущего года снижен на 21% или на 23 случая. Снижение травматизма – главный итог масштабной профилактической работы, проводимой в компании. Об этом на очередном заседании комиссии по охране труда заявил Юрий Моисеенко, заместитель генерального директора по охране труда и чрезвычайным ситуациям. Об этом сообщили в пресс-службе ОАО «Краснодонуголь».

«Нужно продолжать активные действия в данном направлении и укреплять производственно-техническую дисциплину», - уверен Юрий Моисеенко.

Интересно: детский центр "Остров Сокровищ" имеет насыщенную программу дошкольного образования для деток от 8 месяцев до 7 лет.  Ваши дети будут развиваться и готовится к школе по специально разработанной программе, которая отсутствует в других дошкольных учреждениях.

Не менее важным был и второй вопрос повестки дня заседания комиссии – о выполнении требований нарядной системы, четкое исполнение которых позволяет организовать безопасное выполнение работ - без аварий и несчастных случаев. В.А.Попов, заместитель директора по производству ОАО «Краснодонуголь» обратил внимание на ввод в действие в структурных подразделениях компании дополненных Положений о нарядной системе и табельном учете. Стандарты не являются новыми, они усовершенствованы в соответствии с требованиями нормативных документов по охране труда.

Напомним, в сентябре в компании «Краснодонуголь» проведены периодические перекрестные аудиты (взаимопроверки) по охране труда и промышленной безопасности.

Взаимопроверки проводятся между структурными подразделениями компании – в частности, представители одной из шахт компании выезжают для аудита безопасности на другую шахту «Краснодонугля». Цель перекрестных аудитов - усиление контроля над безопасным ведением работ, поощрение безопасных приемов и методов работы, снижение количества опасных действий и условий, вовлечение горняков в безопасное выполнение технологических процессов на каждом рабочем месте, обмен опытом между структурными подразделениями «Краснодонугля» в вопросах охраны труда.